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做好服务“加减法”解决民生大难题

来源:局办公室| 作者:乔馨玉| 发布日期:2020-12-09| 字体[ ]

2020年,醴陵市人社局落实工作职责,强化真抓实干,打通就业运行堵点、纾解欠薪治理难点,推动全市社会经济健康有序发展。截止11月底,醴陵市城镇新增就业人数6962人,失业人员实现再就业3430人,就业困难人员实现再就业716人,全市就业形势稳定;涉及农民工欠薪违法案件数量、涉及金额、涉及人数减少幅度均在50%以上,农民工工资支付工作连续两年被株洲市人民政府评为A 类单位。

“补贴+”应补尽补

“不仅对具体政策看得明白,就连经办部门、联系电话也一清二楚。”

 

为减轻疫情影响,推动企业尽快复工复产,市人社局梳理汇总上级出台的一系列稳就业政策,编制《支持企业复工复产促进稳定就业的若干措施》,明确疫情期间的稳岗补贴、社会保险补贴、交通补贴、见习补贴等政策,明确申报条件、经办流程、经办股室和联系电话,100余位人社干部化身为“服务专员”,第一时间将人社惠企政策传达至260余家30人以上规模企业,让企业尽快享受政策红利,提振企业发展信心。2月份以来,共发放稳岗补贴61万元,减免三险保险费14425.58万元;对企业发放岗位补贴和社会保险补贴111.02万元,对5004名跨区域外出务工的贫困劳动力发放转移就业交通补助72.63万元,为91名高校毕业生提供就业见习岗位,并按政策落实见习补贴64.53万元。

“成本-”能降尽降

“疫情期间不出门网络招聘,疫情过后在家门口求职上岗。”

 

着眼降低企业招工和劳动者求职成本,创造性开展线上招聘会,在疫情期间打造“就业服务不停歇”的热烈氛围。上半年我市线上招聘活动共吸引159家企业参加,提供岗位7615个,700余人达成初步就业意向。开展两场线上直播岗位推介会,平台浏览量达到32万余人次;持续开展多类型专项招聘活动,开展“百企千岗万人携手”就业扶贫专场招聘会,一方面专车接送劳动者进场求职,另一方面将招聘会开到全市24个镇街,劳动者在家门口就能择业上岗。今年以来共举办各类招聘会共21场,共计618家企业提供了2.4万余就业岗位,达成就业意向2800余人。

“力度+”有错纠错

“检查多,错误就少,我们做起工来也更有劲!”

 

在保障农民工工资方面,市人社局加大了监管执法的力度,建立了在建工程联络服务员机制,实行“一对一”服务和监管;联合市住建局成立专项检查组,重点对工程建设领域开展了4次拉网式检查,督促建设项目落实“实名制”等五项制度。开展根治欠薪冬季行动,对落实《条例》制度情况开展专项督查,推进“无欠薪项目部”创建工作。目前,我市建筑工程项目领域“一金三制”制度覆盖率均达到100%,为根治欠薪工作“保驾护航”。同时加大处理历史遗留欠薪案件力度。通过对拒不执行的进行曝光、列入黑名单等措施,一边沟通协调,一边法律震慑,成功解决平汝高速拖欠72人73万元等信访积案,保障了农民工的合法权益,维护了社会的公平正义。

“速度+” 当查立查

“没想到这么快,前脚投诉后脚我的钱就到位了!”

 

醴陵市人社局建立了“快速反应、快速受理、快速处置”的劳动保障监察工作机制,尽量将问题解决在萌芽状态。疫情期间,通过电话、微信等方式推行“不见面”办理,成功调解多起案件。截至11月底,醴陵市共处理涉及欠薪投诉46起,为370名民工追讨工资398万元。其中快速处理了衡阳某建筑工程公司拖欠33名四川籍彝族民工工资案件,历时仅1天半,追回工资共计27.64万元,得到民工的高度赞扬。