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2017年发改局公开选调行政、事业单位工作人员公告

来源:| 作者:| 发布日期:2017-06-02| 字体[ ]

为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,根据工作需要,醴陵市发展和改革局决定在全市范围内公开选调5名工作人员。现就有关事项公告如下:

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,选调全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、用人单位简介

醴陵市发改局价格监督检查局,为全额拨款副科级行政单位;价格认证中心为全额拨款正股级事业单位。

三、选调计划及岗位条件(详见附表)

四、选调条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,近三年年度考核合格以上;

2具有全额拨款行政、事业编制身份

3、年龄在20周岁以上(即199711日以前出生,其他年龄依此类推)。部分岗位对年龄有特殊要求的,以选聘岗位要求的年龄为准;

4、岗位所需要的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。

五、报名时间、地点、方式和要求

(一)报名时间:2017612623日(节假日除外)。

(二)报名地点:

醴陵市发改局:左权路150

联系人:张乐      电话:13907415278

(三)报名方式:现场报名

请报考人员自行下载《醴陵市2017年公开选调行政、事业单位工作人员报名登记表》如实填写,并携带本人有效身份证、毕业证、岗位条件里要求的相关证件、工作经历证明原件和复印件及近期彩色免冠1寸照片3张到报名点报名。

报考人员报名时,应仔细阅读本公告规定的资格条件,慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。

六、资格审查及考试

选调单位根据选调岗位要求对报名者进行资格初审,同时组织笔试和面试。

考试分为面试和笔试,先进行面试,后进行笔试。

 

1、面试:采取结构化面试方式进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

2、笔试:采取闭卷方式进行,主要测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。满分为100分。按照面试成绩从高分到低分,以1:3的比例确定进入笔试人选(名次并列的一并进入)。

3、资格复审。面试结束后,市发改局将对笔试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消笔试资格,按面试成绩依次递补符合条件者参加笔试。

4、成绩合成。综合成绩按照面试成绩与笔试成绩各占50%折合计算,折合总分为100分。笔试、面试、综合总成绩均采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以笔试成绩高的排前。

5、面试和笔试时间、地点等另行通知。报名人员持本人身份证和准考证方可参加面试和笔试。

七、考察

根据考生综合成绩从高分到低分,按照选调计划1:1的比例等额确定考察对象,各单位对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

八、公示

根据综合成绩、考察结果确定拟选调人员,在醴陵市人力资源和社会保障 http://rsj.liling.gov.cn/进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对拟选调人员有反映的,由中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组调查核实。

九、办理调动手续

对公示无异议人员,按规定程序办理调动手续。

十、其他

咨询电话:0731—23284486

市发改局:13907415278

监督电话:

中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组:0731—23286809

此公告由各选调单位负责解释。

附件1岗位与计划一览表

附件2: 报名表                 

                     市发改局

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